人才需求信息是开展人才引进培养工作的重要依据，需求征集的结果直接影响2017年人才劳动力引进方案的制订，市人社局对此高度重视，三措并举确保需求信息真实有效。扬中人才网
一、统一思想，提高执行力度。2月20日召开人才工作专题会议，邀请我市各乡镇人社中心主任、人事助理、人社局相关工作人员参会。会上总结了近年来应届毕业生、技工劳动力、高层次人才引进的成果，解读了2017年人才服务工作要点，并下发《扬中市人才、劳动力需求调查企业走访安排及相关要求分解表》，对今年的人才、劳动力需求征集工作做出详细布置，进一步明确需求征集目的、内容、要求、对象、方式等，提高人才工作大局意识，充分调动各方面积极性。扬中人才市场
二、明晰分工，强化责任意识。根据需求征集任务，我中心通过电话、信函、扬中人才网站及实地走访等多种方式向企业发放人才需求调查通知，针对大企业大项目及部分有新上项目企业，人才服务中心、人才开发科、职业能力建设科、就管中心齐上阵，分五个走访小组分工负责，每个小组指定一个重点走访区域，由领导带队，零距离深入企业挖掘人才项目需求。扬中招聘网
三、密切配合，发挥工作合力。为充分发挥基层平台的联动作用，扩大人才需求征集范围，要求各乡镇根据具体实际把需求征集的任务分解到每个村及社区人力资源和社会保障服务站，每个乡镇各指定一名联络人专项负责需求征集工作，直接参与“人才、劳动力需求调查”活动组织服务工作，挖掘基层战斗力，形成强大合力，做到不遗漏任何一家有人才需求的定报企业、新兴产业人才项目企业及新上项目企业。扬中人才市场
本次需求信息征集共发放人才需求征集表500余份，实际收回需求征集表333份。活动征集到有人才需求的企业133家，共需求人才2078名，其中成熟人才761名、应届毕业生352名、技工劳动力965名。扬中招聘网
（扬中市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2017-03-20）
