近年来，我局围绕全市企业对技能人才的需求，以“引企进校、引校入企”为工作理念，与金山学院、省扬中专在毕业生就业、实习实践、技能培训、新型学徒制教育等方面开展深入校地企合作，成功创建“扬中市技工学校”，实现我市职业技工学校“零突破”，持续推动现代职业教育高质量发展。
一是聚焦“产业需求”育人才。围绕今年全市重点企业近3000个人才需求，以及今年全市112个新上项目，特别是33个镇江市级重点产业项目需求，针对性地开展全市职业技能靶向教育，由企业与院校联合制定培训方案，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍。同时，每年春秋招黄金期，我局常态化举办多场金山学院专场招聘会，每场组织约30家镇江市内重点企业参与现场招聘活动，组织约30名扬中籍机电系毕业生走进我市重点企业参观交流，引导毕业生留扬实习就业，持续提升优秀毕业生留扬就业率。
二是聚焦“人才发展”搭平台。搭建精准职业教育平台，形成育人用人合力。近年来，推动金山学院与企业合作建立产学研合作基地38个、2023级新生与企业签订13个冠名班，逐步完善“见习、实习、顶岗实习”人才培养模式。推动扬中中专与企业共建了长城学院、“威腾班”、智能电器实训基地。成功创建了省级智能电气职业体验中心、镇江市级光伏职业体验中心、“豚飞”电商职业体验中心、扬中市青少年劳动教育实训基地等。探索创建“学生→学徒→准员工→员工→创业者”五位一体的人才培养模式，形成“学校教师、企业师傅”双元协同育人体系，职业教育水平不断提高。
三是聚焦“技能提升”畅通道。在深入开展校企合作、产教融合的进程中，我局高度重视学生职业技能等级认定工作，结合人才培养方案，采取理实一体化的培训方式，开展了以培养中、高级技能型人才为主要项目的培训，取得了较好的效果。2020年，金山学院备案成为首批扬中市职业技能等级认定机构，先后举行了制图员、信息通信网络运行管理员、茶艺、育婴员、电工五个工种的技能等级认定考核，共有2244人获得职业技能等级证书。
今年，我局在经开区推动建成镇江市首个“技能人才之家”，通过打造技能人才互动交流平台，树立人才服务典型范例。下一步，将积极筹划“蓝领公寓”、美食餐饮等配套设施，逐步健全人才服务体系，为“产业强市”提供坚强人才支撑。
来源：镇江人社局 发布日期：2023-12-15
