根据国家、省、市推进东西部协作工作的要求，本着“优势互补、互利共赢、共谋发展”的原则，扬中市深入推进扬中-白水劳务协作工作
一、加强信息交流，促进信息共享
一是开展用工需求信息调查。我们根据上级相关活动要求和扬中企业用工需求，通过网格化模式，多次开展有针对性的用工需求调查；二是进行需求信息筛选。对调查的企业用工需求信息进行筛选，好中选优，把具有一定规模，工资待遇高、福利水平好、依法参保并能给外来员工提供食宿保障的企业信息整理归档；三是交流信息促进共享。我们把筛选的用工需求信息通过信息交流平台，向对方进行发布，真正实现了用工需求的无缝对接。
二、开展“春风行动”，进行"江苏扬中专场"线上招聘
年前，我市拟组织宜禾股份、江苏宝丰电气集团、蜂巢动力系统（江苏）有限公司等十多家企业660个工作岗位信息，前往白水参加“扬中—白水春风行动招聘会”，因受“新冠肺炎”疫情影响，将原定的白水“春风行动”线下招聘活动，改成线上招聘。目前，扬中和白水人社部门就招聘情况进行密切联系中。
三、加强就业创业服务指导工作，促进载体建设最优化。
一是强化平台工作的交流和指导。邀请来扬参观我市平台建设的工作情况，积极为对方提供基层人社服务平台标准化、规范化、信息化建设方面的技术指导和业务指导，为其平台建设出谋划策，帮助其打造先进的乡镇基层公共就业服务平台；二是深化创业服务交流。为对方提供创业师资队伍建设、创业项目推选方面的支持，为其提供创建创业孵化基地建设方面的先进经验，助推两地双创工作深入开展。
四、强化职业技能培训的合作，提高来扬白水人员工作技能。
一是加强职业技能培训。对白水籍来扬中就业人员提供免费职业技能培训，多渠道、多层次、多形式的开展适用型、技术型的职业技能培训；二是制定专业人才培养方案。邀请白水技职院校人员来我市对用人单位进行实地考察，结合企业生产需求，采取订单式培训、定向培训等方式，让有意愿的企业与白水技职院校学校签订定向委培协议，多并方位开发各种实用性课程和实训项目，同时与白水人社培训机构联系，组织白水“两后生”到镇江地区技工学校进行学习培训，为用人单位输送合格技能人才。
五、加大劳务用工维权，力促“引得进、用得上、留得住”。
一是加大对用工人员的扶持力度，引导企业合理提高用工待遇和福利待遇。依法维护白水籍来扬中务工人员的劳动就业、技能培训、社会保险、工资报酬等各项权益，做好劳资纠纷和工伤事故处理工作；二是加大苏陕创新创业型人才交流，在招收劳动密集型人才的基础上，加大对白水创业型人才的扶持力度，如淘宝网店、“互联网+”人才的引进与交流。（扬中市人社局）（扬中人才网）
来源：镇江人社局 发布时间：2020-03-19
