为更好地完善仲裁工作机制，提高仲裁工作效能，给企业和劳动者提供便利。近日，我市劳动争议仲裁院通过巡回办案，在开发区审理了一起涉及42人的集体争议案件，受到了劳动者的一致好评。
该集体争议因企业长期拖欠工资引发，员工人数众多，涉及全部岗位，被申请人缺席也给案件事实的调查带来了难度。庭审中，合议庭为维护双方当事人的合法权益，对申请人提交的证据进行详细核查并针对细节发问，力求以程序公正还原案件事实。庭审结束后，仲裁员还为现场劳动者普及相关劳动法律法规并引导劳动者理性维权。此次巡回仲裁庭的开展不仅仅是在客观层面服务为民，更多的是为了扩大法治服务效果，起到“以点带面、以案说法”的效果，做到零距离普法，提升仲裁公信力。
据了解，为进一步畅通广大群众仲裁维权道路，减少维权成本，切实有效地化解劳动纠纷，市仲裁积极探索钝化劳动争议纠纷的新途径、新方法。自今年开始将巡回仲裁庭工作制度常态化，不定期选取典型案件，指派骨干仲裁员在各街道、社区开展劳动争议巡回仲裁庭，为全市用人单位和劳动者提供靠前服务，实现调解仲裁工作关口前移、重心下沉，最大限度把劳资纠纷解决在基层，将法治意识种子播种在基层。
转自：镇江人社局
发布时间：2018-09-06
