六、劳动合同期满后劳动者继续工作，用人单位应当注意哪些事项？
㈠应及时签订劳动合同。按照《江苏省劳动合同条例》规定，用人单位应在合同期满之日起1个月内与劳动者续订劳动合同，超过1个月不满1年的，劳动者可主张二倍工资；超过1年未续订的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
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㈡应履行签订无固定期限劳动合同告知义务。根据《江苏省劳动合同条例》规定，2008年1月1日后，双方已订立二次固定期限劳动合同，或者劳动者在用人单位连续工作满10年的，用人单位应当在合同期满30日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
㈢应正确理解续延期限问题。用人单位与劳动者在劳动合同中约定期满后自动续延的，或双方协商变更劳动合同期限，累计超过6个月的，均视为双方重新订立一次劳动合同。
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